2026年5月28日，公司在十楼会议室开展“振宁讲堂”(第六期)全员能力提升培训，全体员工参加培训。

　　本次培训内容务实精准、贴合日常履职需求。培训伊始，全体人员集中观看保密教育警示片，深刻学习保密工作纪律要求，进一步树牢全员保密意识。参训员工现场签订保密协议，压实保密工作责任，严守保密工作底线。

　　随后，综合管理部程小雅、陈韵开展制度及业务专题培训。授课人员结合工作实际，系统讲解公文写作基础规范与实操要点，并对公司员工考勤制度、加班制度等进行细致解读，清晰明确执行标准与流程要求，有效提升全员业务实操和制度执行规范化水平。

　　最后，职工大会审议并表决通过《人事管理制度》《绩效考核制度》和《员工行为守则》。此次制度完善进一步健全公司管理制度体系，优化人事管理、考核激励及员工行为规范，为公司精细化、制度化运营夯实基础。(撰稿人：陈文文)